miércoles, 2 de abril de 2008
El 27 de septiembre de 2006 se aprobó la Ley Núm. 207, la que prohíbe el uso del Número de Seguro Social de un empleado en las tarjetas de identificación o en cualquier documento de circulación general o rutinaria, y para otros fines. Dicha ley aplica a todo patrono de empresa privada y a las Corporaciones Públicas del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Otras prohibiciones que establece la ley son: mostrar o desplegar el número de seguro social de un empleado; independientemente de la naturaleza de su plaza o nombramiento; en su tarjeta de identificación, ni mostrar o desplegar este dato en ningún lugar visible al público en general o documento de circulación general. También prohíbe el que se incluya el número de seguro social en directorios de personal y en cualquier lista similar que se haga disponible a personas que no tengan necesidad o autoridad de acceso a esos datos.
Como parte de los requisitos establecidos por la Ley Núm. 207, los patronos en o antes del 4 de abril de 2008, tienen que certificar al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos que: (a) están cumpliendo con la ley; o (b) que sometan un plan de trabajo para dar cumplimiento a la misma. El no cumplir con dicha ley podrá ser penalizado con multas que fluctúan desde los $500 hasta $5,000.
Compañero dentista, para facilitar el cumplimiento con lo requerido en ley, podrás descargar los documentos (arriba):
Te exhortamos a cumplir con la ley dentro del término establecido.
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